Noi di Jobapp ci dedichiamo a mettervi in contatto con le migliori opportunità di carriera o con i talenti perfetti per la vostra azienda. Con un'attenzione particolare alla crescita e alla soddisfazione dei clienti, Jobapp sostiene il vostro successo nel trovare e collocare la vostra forza lavoro.
Leasing di personale: Cos'è e come funziona?
Avete mai sentito parlare di "lavoro interinale"? Ebbene, questo è un sinonimo di staff leasing, secondo il Codice del Lavoro. Questa strategia è un modo efficace per le aziende di "prendere in prestito" temporaneamente dipendenti qualificati attraverso un'agenzia di risorse umane. L'obiettivo? Soddisfare le esigenze temporanee o di picco dell'azienda senza ricorrere all'assunzione diretta. Inoltre, si ottiene l'ottimizzazione dei costi e la flessibilità contrattuale, con la possibilità di rendere l'assunzione permanente se la situazione lo richiede.
Quando è ideale optare per il leasing di personale?
- Durante i periodi di prova o per la sostituzione temporanea di dipendenti durante le ferie.
- Quando le tendenze future della produzione o i carichi di lavoro sono incerti, il leasing di personale porta stabilità.
- Quando il team permanente non è in grado di soddisfare le richieste del mercato nei momenti di picco.
- Integrare l'organico senza superare il budget assegnato.
Con Jobapp, avete accesso a successo e un metodo semplificato per gestire queste esigenze, assicurando che la vostra azienda rimanga competitiva e adattabile. Se state cercando una nuova carriera o volete inserire nuovi talenti nel vostro team, Jobapp è il vostro ponte verso il successo.
Che ne dite, siamo sulla stessa lunghezza d'onda? Volete saperne di più su come Jobapp può essere il vostro partner per il successo professionale o l'ottimizzazione della forza lavoro?
Vantaggi del leasing di personale
- Accesso rapido a forza lavoro qualificata e pre-selezionata;
- Ridurre i costi e i tempi di reclutamento;
- Consulenza fiscale e legale a prezzi accessibili;
- Amministrazione del personale;
- Tenuta dei registri e gestione dei documenti e delle procedure amministrative;
- Calcolo e pagamento degli stipendi e dei permessi (medici, ferie, ecc.) e rendicontazione mensile alla previdenza sociale;
- Garanzia permanente per la durata del contratto di staff leasing;
- Possibilità di trasferire il dipendente in una posizione permanente alla fine del periodo di leasing senza costi aggiuntivi;
- Concentrarsi sul core business;
- Costi chiari e trasparenti.
Tipi di servizi di lavoro temporaneo disponibili
Se i candidati sono già stati selezionati, ma la gestione interna degli aspetti amministrativi dell'assunzione sfugge al vostro controllo, possiamo assumere i dipendenti sul nostro libro paga, occupandoci dell'intero processo di amministrazione del personale e delle buste paga. Dalla stesura e firma dei contratti di lavoro, alla registrazione in Revisal, alla gestione delle modifiche contrattuali, al calcolo degli stipendi, alla rendicontazione e al pagamento di assicurazioni, stipendi e tasse, fino alla fornitura di tutti i documenti richiesti dai dipendenti temporanei e alla rendicontazione periodica.
Se è necessario reclutare candidati per le posizioni aperte, ci occupiamo anche di questo aspetto, assumendo successivamente i dipendenti sul nostro libro paga e gestendo tutte le formalità associate alla loro assunzione. Il dipendente sarà sul nostro libro paga e tutti gli obblighi di legge ricadranno sotto la nostra responsabilità, consentendo alla vostra azienda di continuare la propria attività senza interruzioni, in modo efficiente e senza rischi.
